多层次股权激励在上市公司中的应用探究——以美的集团
为例
作者：陈纪宾
指导教师：葛东霞
（海南师范大学经济与管理学院，海口，
571158
）
摘
要：股权激励是一种新形式的薪酬机制，可对员工起到激励作用。本文以美的集团
为例，分析了美的集团为了激励人才而实施的股票期权激励、限制性股票激励和核心管理团
队激励计划等一系列短中长期相结合的多层次激励措施，剖析美的集团实施的不同激励计划
的内容，从财务业绩、人才激励效果和研发创新能力等三个方面来分析美的集团的多层次股
权激励措施的实施效果。
本文以美的集团的多层
多层次股权激励在上市公司中的应用探究--以美的集团为例-16036字.docx