摘 要
中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，加速了第三产业的发展壮大，尤其是提高检验检测行业的能力。技能型人力资源具有丰富的实践经验、高超的操作技能和创新研究能力。他们是企业的中流砒柱，企业应致力于注重和激发起技能型员工的潜能，为企业完善用人机制和充分开发技能型员工的人力资源打下基础。本论文主要通过文献资料法、问卷调查法和统计分析法的研究方法，以总部位于上海的鑫鑫公司为例，调查对象是以测试工程师、项目工程师、项目经理和技术负责经理为代表的技能型员工。结合鑫鑫公司技能型员工激励现状调查问卷
鑫鑫公司技能型员工激励问题及对策研究-11960字.docx