摘 要
进入新世纪以来，我国先后涌现出越来越多的现代化企业，为经济社会发展贡献了巨大的力量。
随着市场竞争
的日趋
激烈，人才
在企业战略规划中的
地位日益突显。
而员工
招聘作为企业补充人才
的
主
要
渠道，同时也是
内生
发展的源泉
与动力
。对企业而言，一旦
员工
招聘存在问题，
自身
发展就会
明显
受限。因此
企业
要想获得
持续
生存与
良性
发展，就要改善
员工
招聘
面临的
问题。近几年
杭州旅游实业
实业有限公司
业务
规模不断
发展
壮大，对人才
的
需求量
也
逐
年
增加，
急需
通过招聘来获取高质量
的
人才。
杭州旅游实业有限公司员工招聘现存问题及对策研究-14774字.docx