摘 要
近年来，随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益加剧，人才流失问题也日益凸显。如何在激烈的市场竞争中取胜，跻身行业前沿，已成为各个企业最关心的问题。突破这一问题的关键在于提升员工满意度，这不仅是企业发展的重要目标，也是知识经济发展的需要。
本文选取河北上东信息技术公司为样本进行员工满意度调查，以相关激励理论为基础，旨在提高员工满意度、提升企业竞争力、改变企业的经营状况，并为同类型企业提供借鉴。本文通过设计调查问卷，对河北上东信息技术公司员工进行满意度调查。通过调查发现，河北上东信息技术
河北上东信息技术公司员工满意度调查研究-17039字.docx