论
“
劳动者不能胜任
”
的认定与解雇规则
摘要：
劳资关系解除制度是劳动法中的一个重要问题，在仲裁机构和法院受理的案件中，劳资纠纷案件占很大比例
。在劳动关系解除规则中，用人单位单方解除的
“
劳动者不能胜任
”
的解雇规则在学界、司法实践中讨论较多。
对
“
劳动者不能胜任工作
”
解雇制度的正确理解，不仅关系到我国劳动关系立法的目的和劳动者的合法权益，而且对我国的司法审判具有特别重要的指导意义。
关键词
：
能胜任；认定；解雇
；
培训；调岗
On the identification and dismissal rules of laborers' incompetence
Abst
论劳动者“不能胜任”的认定与解雇规则-12507字.docx