摘 要
20世纪80年代初以来，中国开启了改革开放之后，经济发展一直高速增长，这三十多年以来，社会稳定，经济稳健，当前，中国正处在全面建成小康社会的关键转折期，经济发展势态也由原来的旧常态朝着新常态跨越。受到全球经济放缓的影响，中国经济的增长率也在渐渐下降，使得全国范围内不同行业都需要跨越严峻的挑战，在这些行业中最为典型的是金融行业，其新常态改革与创新迫在眉睫。然而，随着经济的发展和社会的进步，人才流失已经成为制约银行健康发展的不可忽视的因素。本文以中国建设银行海州分行为例，首先分析了该银行人才流失
探析建行海州分行员工流失问题、原因及对策-11071字.docx