汽车制造型企业基层员工流失原因及对策研究
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以广东省为例
【
摘要
】
不断进步的社会经济令人力资源成为各个企业管理的重点
，稳定的员工队伍影响着一个企业的可持续发展。近年来，汽车制造型企业基层员工流失情况较为严峻，
如何把基层员工的髙流失率降下来
已经成为许多汽车制造
型
企业
关注
的重点问题。
本文
以基层员工为研究对象，通过问卷调查、
文献研究等方法
，
得出
广东省汽车制造型企业基层员工流失的主要原因
为：工作压力大
,
工资水平低
,
职业发展空间狭窄以及家庭原因。针对流失原因提出了相应的解决对策：降低基层
汽车制造型企业基层员工流失原因及对策研究—以广东省为例-18035字.docx