摘 要
在医院中做好人力资源管理,并利用合理薪酬实现员工激励机制,对进一步提高医院技术,充分调动医院人员的岗位积极作用具有很大的意义。文章结合医院人力资源薪酬管理的现状,并就如何有效地改善问题提出了针对性的建议。
最后得出
可以使医院的管理与运转更加高效,提升管理的公平公正的同时能够有效地激励工作人员的工作热情,从而在全院范围内形成良好的工作氛围。
关键词：
人力资源
；
激励
；
措施
ABSTRACT
It is of great significance to do a good job in human resource management in the hospital and realize the empl
杭州武警医院人力资源激励机制研究-9941字.docx