摘 要
人才培训是企业可持续发的动力与源泉。员工培训需要企业多方的支持和重视，首先企业则需要转化成为学习型组织，营造组织内部的学习氛围，现阶段社会变革、技术发展非常之快，新的知识、新的理论、新的技术，对于企业也说需要建设学习型企业的企业氛围；
企业中培训活动进行不下去很大一部分原因也来自培训活动不能能受到领导的关注，往往上层会忽视培训的重要性
。
一家企业如果想要在社会上立足之地，就必须有足够清晰
的
未来规划这其中包括企业的发展策略和人才的培养
，
然而能够达到这些目标的实现就必须采取企业培训，经过培
杭州铭品瑞电子商务有限公司员工培训的问题及对策-11268字.docx