摘
要
近年来在疫情和“双减政策”影响下校外教育培训机构的发展受到了冲击，大量的学科类培训机构发展陷入了停滞甚至停止运营的困境。对于这类机构来说，要发展就要主动顺应形势，重新定位校外教育机构的功能。本文是根据威海优盟教育培训学校有限公司在疫情及“双减政策”的双重影响下招聘教师情况来撰写的，利用搜集文献资料、对
威海优盟教育培训学校有限公司的
员工进行访谈和问卷调查以及对学生家长进行问卷调查，来获取第一手信息。
首先了解
威海优盟教育培训学校有限公司现状以及招聘教师的方式，接着
对该公司在招聘教师中存在
双减政策及疫情下培训学校招聘教师中存在的问题及对策——以威海优盟教育培训学校有限公司为例-12088字.docx