摘 要
人力资源作是企业最重要的资源，人员质量至关重要。具备良好的道德素质、工作能力的员工才能帮助企业取得更好的竞争优势。企业对优秀的专业人才需求越来越大。企业的竞争本质是是人才的竞争，如何吸引优秀的人才并将人才留下来对于企业来说是非常重要的。猎头招聘是企业招聘优秀人才的重要途径，在当今互联网时代和疫情背景下愈发受到业内的欢迎和重视
本文围绕杭州A人力资源服务有限公司猎头招聘展开研究。文章首先阐述了猎头招聘的起源、发展及趋势，进而围绕杭州A人力公司，分析其在人才寻访、人才面试、人才录用等招聘过程中存
互联网背景下A公司猎头招聘研究-6388字.docx