摘
要
随着市场经济的不断深化，企业间的竞争也日趋激烈。而薪酬管理作为企业人力资源管理问题的主要内容之一，在现代公司管理中发挥着重要作用，成为经济界和管理界深度关注的问题之一。本文就目前我国
新贝教育集团
在薪酬管理中存在的主要问题进行分析，并提出合理有效的对策，以完善公司薪酬管理的不足，从而促进我国企业的发展。
关键词:
薪酬管理
;
问题
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对策
Abstract
With the deepening of market economy, the competition among enterprises is becoming increasingly fierce. As one of the main contents of enterpr
探讨新贝教育集团薪酬管理问题-11706字.docx