疫情下货运企业人力资源管理的困难与转变
摘
要
货运服务企业无论是内部企业管控还是为货主提供服务，人力资源管理都不可或缺的参与。
由于
疫情
的影响，许多企业的员工只能居家办公，即使企业恢复运行，工作也因为疫情防控而处处受限，这些
变化，
都
对货运服务企业的人力资源管理水平提出了更高的要求。疫情多点频发，对企业如何开展生产经营和人力资源管理提出了新的问题。很多传统的工作不能很好的完成，不仅仅是办公室的工作，还有办公室的工作方式。那么，研究危机下人力资源管理会有什么样的变化以及如何应对，并且如何保证
疫情下货运企业人力资源管理的困难与转变-11733字.docx