摘 要
随着互联网信息时代的不断地发展，经济全球化的今天，在各行各业的竞争十分的激烈，而人力资源管理作为当代企业中不可缺少重要管理手段之一，被许多企业重视，而绩效管理是人力资源管理的核心管理之一，因此文章以浙江晶宝房地产经纪有限公司为研究对象，分析了浙江晶宝房地产经纪有限公司的绩效管理现状，探讨了该公司绩效管理方面存在的问题，存在着绩效目标不明确、绩效管理工作过程不完善、绩效管理考核方法过于传统、绩效管理工作不到位、绩效考核设计不合理等问题，并进行了原因分析，最终提出了提升该公司的绩效管理水平
浙江晶宝房地产经纪有限公司绩效管理问题研究-12088字.docx