摘
要
忠诚，即是责任也是付出。企业的生存发展离不开忠诚的员工，员工的忠诚
度需要企业给予公正的评价，二者相互影响。因此，一个员工保持忠诚
的前提，
就要求企业正视
员工的价值，及时了解员工
的
心理状态，尊重员工的劳动和人格，培养员工团队意识，大家庭责任心，给每位
员工创造参与企业发展规划，参与管理的机会和权力，让员工感受到
大家庭的温馨，在工作中员工
的
获得感、归属感一旦增加，他们就会被企业的真诚感动，从而忠诚的主动地付出，投身到企业发展中，为企业尽其所有
去
服务。
员工忠诚透视了企业的生机和活力
教育培训公司员工忠诚度影响因素分析-9022字.docx