摘
要
本文借助职业生涯理论的指导，
利用德尔菲法，层次分析法
对北京理工大学珠海学院
人力资源管理专业的大学生
进行
职业能力
指标
的搭建
以及
权重
的
确定
。
最终
构建出人力资源管理专业大学生职业能力评价体系
。
并
根据
已
构建的
体系
，
以
区分
年级的
方式，
针对性地
进行
职业能力测评在
职业生涯规划
的
应用
。
关键词：
职业能力评价；大学生；人力资源管理专业；职业生涯规划
Abstract
With the guidance of career theory, this paper uses the Delphi method and the analytic hierarchy method to construc
职业能力测评对职业生涯规划的应用研究——以北京理工大学珠海学院为例-16676字.docx