摘 要
市场经济的迅速发展导致市场经济的千变万化，公司要想占领市场，就需要不断地完善经营方法，建立一个与公司发展相适应的全员管理体系来增加公司员工的信心。公司员工
满意越
高，他们的管理工作积极度和主动也越大，就能够充分发挥他们的管理工作潜力，使他们最好的为企业服务，从而推动公司要好更快成长。同时，公司员工满意高低也是对公司在经营过程中所出现问题的一个反映，也有助于公司认识问题并解决。
本文通过了顾客满意研究，企业管理者能够看到风险并通过积极的方法来处理风险与问题。提升员工满意度，优秀的才能在社会
北京市吉野家基层员工满意度研究-21320字.docx