题目
:
环宇集团人才流失现状
、
原因及对策研究
摘要
：
在科技快速迭代的时代背景下，人力资源成为企业快速增长、扩大竞争、稳定发展的核心要素，人力资源管理的重要性也日益突出。但是当前社会大环境下企业的人才流失已经成为比较普遍的现象，企业人才流失频率逐渐增高、建筑型企业在各行业中表现更为突出、时代下的环境向年轻一辈更替，人力资源面临的最多的依然是招人难、管理难、留人难。新一代的建筑型人才在
当下让
人才流失比例上升更快，导致企业项目交付
难度增加
、
工地
成本的上升
，
同时影响企业管理人员
、
现
环宇集团人才流失现状原因及对策研究-6520字.docx