结
论
17
参考文献
18
附录
1
员工
360
绩效考核表
20
附录
2
员工培训报告书
21
附录
3
培训教案模板
22
附录
4
培训效果评估表
23
致
谢
24
摘
要
随着全球经济的飞速发展，现在已然成为了一个知识技术控制的经济时代。现在对于像
沈阳华晨金东实业发展有限公司
这样的小中企业，要想实现从低端生产到知识发展的转型，人才是必不可少的先决条件之一。是在企业竞争中的核心资源，想要实现完美转型，储备人才至关重要。
在如今的经济形势下
沈阳华晨金东实业发展有限公司
如果想更好更长远发展，就必须通过进行公司的储
沈阳华晨金东实业发展有限公司储备人才选拔与培养项目策划案-13712字.docx