摘 要
随着中国经济和服务业的快速发展，酒店业不断发展壮大。然而，在繁荣发展的背后，很多酒店的人才队伍建设却显得步履踊姗。高素质员工的相对短缺已成为制约众多酒店进一步发展的重要挑战
。
这不仅是因为企业难以招到高素质的人才，还因为酒店自身的人才队伍建设薄弱，缺乏有效的员工培训体系。作为高端酒店，长春维也纳酒店也面临着缺乏合理可行的培训体系，导致员工培训的落后。
本文以长春维也纳酒店为对象，分析了长春维也纳酒店员工培训的现状，深入分析了长春维也纳酒店员工培训存在的问题，提出了相应的优化策略，完善并构建
长春维也纳酒店员工培训现状及对策研究-10588字.docx