摘 要
随着互联网的发展，网络招聘成为了企业招聘的主要方式之一。网络招聘
不但能够让
企业招聘人才的成本
得到降低
；
还能够增加
浏览招聘广告
人员的数量，
为企业带来
更多的
人才
。
因此，企业需要重视网络招聘的作用。本次以网络招聘为研究课题，选取杭州艾辉科技有限公司为研究对象
，
探究中小型企业网络招聘情况
。
本文分为六个部分，第一分部分简述研究背景、意义以及国内外研究现状。第二部分为相关理论概述，为本文奠定理论基础。第三部分为杭州艾辉科技有限公司网络招聘的现状，
通过调查发现，当前杭州艾辉科技有限公
中小型企业网络招聘研究—以杭州艾辉科技有限公司为例-12829字.docx