摘 要
房地产作为国民经济的重要产业之一，为政府的财政收入做出了巨大贡献。随着市场经济的快速发展，二手房的市场越来越大，因此经纪人在二手房销售中所扮演的角色也愈来愈重要。经纪人在二手房销售管理中处于关键地位，对于企业目标的实现非常重要，这一人才的流失甚至会影响到企业的生存发展。为保留优秀二手房经纪人，企业就必须建立起一套科学合理的薪酬方案。
本项研究主要分为五个部分：第一部分阐述了论文研究的目的以及背景意义；第二部分简单介绍二手房经纪人的特性以及二手房经纪人在企业中扮演的重要角色，薪酬管理相关理论
浙江Z公司二手房经纪人薪酬管理问题及对策研究-10968字.docx