摘要
员工培训的历史由来已久，其本质上属于管理学的范畴，而管理是人类的一种活动。自从人类诞生的那一刻起，管理也随之应运而生。
事实上，
一些欧美发达国家
关于员工培训的
实际操作
和
基本理论数千年之前就产生萌芽并且发展了
，但直到19世纪末才
逐渐
形成
完整理论体系
。在我国，1990年代开始了
企业员工的
培训研究。然而，
企业员工
培训的行为
由来已久
，随着时代的发展和社会的
进步
，
企业员工
培训已成为指导各机构人力资源一体化和
企业员工上岗
分配的制度，这对企业发展越来越
起到至关重要的作用。
本文
着眼于现代
山西速丰泰科技有限公司员工培训问题及对策研究-14089字.docx