不当劳动行为
救济
摘 要
不当劳动行为又称不公平劳动行为，指的是雇主意图破坏或弱化工会活动所采取的不公平行为，雇主
利
用这类不当行为将可能干扰劳资关系的发展，因此多数国家以立法的形式禁止这类行为。
目前我国的劳资力量对比严重失衡，劳动者难以对抗雇主，且本
应
保护劳动者的工会绝大多数被雇主所控制或阻挠其成立，鉴此我国亟需相关法规来制约不当劳动行为。本文将
对用人单位
不当劳动行为
进行讨论。
同时，研究我国目前相关的救济制度
并指出目前存在的一些问题并给出相应的方法作为参考
。
关键词：
不当劳动行为；
用
不当劳动行为救济研究-10879字.docx