新时代珠三角地区中小企业招聘现状与对策研究
内 容 摘 要
早在2006年，珠三角地区的中小企业出现不同程度的用工荒，找不到合适的员工成为大多数企业的问题。新时代的到来，珠三角中小企业开始进行产业转变升级，但是由于人才需求量大，基础不稳定，中小企业在市场上难以与大企业进行人才竞争。
中小企业不仅是国家经济社会发展的不可缺少的力量，也是扩大就业、提高人民生活水平、促进企业家精神和创新的重要力量。他们在稳定增长、促进改革、调整结构、惠及人民生活、抵御风险方面发挥重要作用。
本文在招聘和人力资源管理的基础理论上
新时代珠三角地区中小企业招聘现状与对策研究-16051字.docx