摘 要
在改革开放的浪潮下，中国经济开始飞速发展，随着中国加入世贸组织，与世界各国的经济愈发联系紧密。各种经济体制改革得到有效改革，大量人力资源劳动力得到空前解放，继续投入了新的经济建设之中。在国有企业占主导地位的形式下，各种中小型企业如雨后春笋蓬勃生长，人力资源的优势也逐渐显现出来，如何合理的进行人力资源规划，怎样进行培训与开发已经成为大型国有企业人力资源管理的重要环节。
对于人力资源的培训与开发，
培养大批与世界前沿管理水平接轨的专业人才，拥有高效人力资源管理的专业知识和科学的管理方法，是我国
中煤平朔集团有限公司培训与开发问题及对策研究-12963字.docx