摘 要
随着现代市场经济体系日益完善，市场准入门槛的不断降低，导致了企业之间竞争压力日益加大。然而，企业之间的竞争本质上是人才的竞争，人才是克敌制胜的关键法宝，一个企业要想拥有长远发展，就要拥有较强人才培养能力和人才储备能力。为了能够吸引、保留人才，企业各显其能，采取了诸多的福利激励措施。其中，股权激励被诸多上市公司广为认可。诞生于西方国家的股权激励，近几年在中国得到了不断发展和应用，通过对优秀管理人员和一线员工发放股票，将他们自身的利益与企业的整体利益紧紧的捆绑在一起，做到企业所有者、经营者
迪马股份股权激励对经营业绩的影响-10982字.docx