摘 要
对于每一个企业，员工都将会是企业最宝贵的财富，从这一角度来看，员工的满意程度将会影响着员工在企业中的方方面面。进一步对企业的经营状况以及竞争能力产生影响。员工的行为，具有主观能动性和创造性，企业管理者对他们的行为不易把控，但是他们的却可以影响着企业，他们有时，甚至会决定一个企业的发展程度等，在一个企业中，如果员工的满意度较高，他们就会充满对工作的积极性与创造性，在自己的岗位上挥洒热情，为企业带来经济价值。满意度低，就会降低工作效率，造成人才的流失，使企业失去竞争力，影响企业的发展。因此
沈阳华厦外包服务公司员工满意度调查及对策研究-19681字.docx