目 录
摘要
1
关键词
1
1
序言
2
1.1
研究背景和意义
2
1.2
研究内容和创新点、研究方法
2
2
理论基础
2
2.1
什么是员工流失
2
2.2
员工流失的特点
3
2.2.1
群体性
3
2.2.2
时段性
3
2.2.3
趋利性
3
2.3
员工流失的影响因素
3
2.3.1
员工自身因素
3
2.3.2
企业内部因素
3
2.3.3
社会外部因素
3
3
林腾商务咨询有限公司员工流失现象分析
3
3.1
公司概况
3
3.2
员工流失情况
4
4
林腾商务咨询有限公司员工流失的原因分析
5
4.1
员工自身的原因
5
4.1.1
职业生涯规划与匹配度
5
4.1.2
工作压力
6
4.2
公司内部的原因
林腾商务咨询有限公司员工流失原因分析及管理.docx-10473字.docx