摘 要
从21世纪开始，各个企业都在争先恐后的崭露头角，每个企业都在受着怎么招收和培养优秀人才的挑战。社会经济在不断的发展，人力资源管理在各企业中也是起到了重要的作用。在企业中员工的培训能够提高员工的专业技能，还可以提高员工的素质，积累了人力的资本，对提升竞争力和降低成本有着重要的作用。
本文对杭州炫乾科技有限公司进行研究，深入的讨论员工培训体系，提出目前培训体系存在的问题，也结合管理理论提供科学可行的优化建议。特别是在现如今的服装公司竞争越来越激烈的前提下，很多公司在日益激烈的竞争者无法生存，杭州
杭州炫乾科技有限公司员工培训体系优化研究-9352字.docx