摘 要
在不断发展的社会环境下，随着市场更加开放和激烈的竞争，企业文化被赋予了更为重要的意义。企业文化作为一个企业的无形资产，既是财富又是不断发展的力量源泉。许多企业的领导人已经认识到树立具有自己特色的价值观体系是很重要的，是企业在激烈竞争中处于不败地位的必备因素，有利于企业稳定面对复杂社会环境。建设企业文化对加强企业凝聚力、创新力起到了重要的影响，另外对提高员工的思想道德素质和专业能力也有着促进作用。但企业文化的概念不能只停留在文字层面，在落地的过程中会发生很多问题。
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杭州源诚科技有限公司企业文化建设存在的问题及对策研究-11784字.docx