摘 要
伴随着知识经济时代的到来，企业的竞争环境瞬息万变，企业要确保生存并取得竞争优势，必须更为灵活地获取人力
资本，同时还要注意整合企业的内外部资源，以增强自身的核心竞争力。
从2
019年年底开始
，
新冠肺炎疫情的爆发式扩散
，
社会各方大力增加疫情防控力度和防控措施
，
这在很大程度上影响了
R
AVO
公司
对于
一线
人力
和
技术、管理方面
人才
的需求
，
虽然
人力资源部
一直贯彻集团公司的思路和要求，
对于各类员工加强理论培训教育工作，深入学习不同理念和引进新的工具方法，同时以夯实安全生产基础为目标，不断强
RAVO公司员工培训体系优化设计-12167字.docx