摘 要
如今，随着我国经济以及信息的高速发展，知识和人才是推动经济和信息发展的核心力量。实践证明，知识和人才是相互依存的，两者不可分离，企业之间的竞争，归根结底就是人才的竞争。目前，各企业之间的竞争也日益激烈，想要在这些竞争日益激烈的同行企业中脱颖而出，那么企业的发展就离不开人才的管理和培训。企业培训是影响企业人力资源开发水平和实力的关键因素，因此企业培训需要建立良好的培训体系，这样才能使企业和人员得到更好的发展。
通过培训可以让员工对自己的工作进行进一步的了解和认识，能更快的掌握自己的本职
大连连合信息技术有限公司员工培训问题与有效途径-18422字.docx