摘 要
随着知识经济的到来，人们越来越
认识
到，
领
有和
发明
知识与智力
资本
的人是
企业在竞争中处于不败地位的关键，企业人才储备量在极大程度上反映了自身的综合实力，当今企业都面临着人员流失的问题
，由此引发了一大批
中小企业
经理人的思考：如何做好员工
工作
激励，怎样才能留住人才。秦皇岛市翔牛商贸公司
是
中国众多企业
之一
，在
防止
员工流失方面也
采取
过
有关
策略，但同时也存在
企业薪酬模式落后，企业缺乏公平、公正、公开的内部环境，
企业高层管理人员不注重
人员
流失，目前没有一套完整的、科学的、有效的
翔牛商贸公司人员流失的原因及对策探析-10953字.docx