毕
业
论
文
中
文
摘
要
摘要
：
随着市场经济的发展，股东和管理层之间的矛盾不断激化。管理层更注重考虑个人利益，公司股东更加看重企业的发展，矛盾的激化使得人才逐渐脱离企业。Jensen
and
M
urphy认为，
相比以工资和奖金为主的传统公司薪酬制度，股份制薪酬制度更利于化解公司管理层与股东之间的矛盾。如何提高
经营
成果和决策效率从而提高企业价值这一问题成为了现代企业的当务之急。
在这种情况下，股权激励制度应运而生。
美的集团成立于1968年，是国内家电企业的龙头企业。美的集团实施股权激励主要有几个方
股权激励对企业价值的影响——以美的集团为例-13082字.docx