摘
要
据
国家统计局
公
布的
2021
年度统计数据
可知
，
2021
年
城镇新增就业
1269
万人，
较去
年增
加
83
万人
，
而
普通本专科毕业生数
量
达
826.5
万。新生代员工
正在
步入社会为各行各业注入新鲜血液，成为企业的新生力量。但随之而来的“
高离职率
”、“
低忠诚度
”等
新生代员工的管理
成为当前人力资源管理中一个无法避免的难题
。
物流行业本身
具有
流动快特点，
员工的流失会
给企业带来一系列
问题：
内部效率低下
、
员工工作消极懈怠
、招聘成本提升
等。
为了减缓员工流失给企业带来的不良影响和损失，
本文主要采
德邦物流邯郸分公司新生代员工流失问题的研究-16535字.docx