广东省民营企业工会管理典型案例分析
----以D企业为例
【摘要】
改革开放以来，随着社会不断高速发展，同时伴随着经济市场的改型，我国民营经济飞速发展，成为中国现代化经济建设不可或缺的一部分。但是伴随而来的劳资关系矛盾也日渐复杂严重，严重影响着中国市场经济的健康发展和社会的稳定和谐。而工会组织作为维护劳动者权益的代表方，作为企业和劳动者彼此能够双向沟通的桥梁，它是一个能够有效帮助和解决劳资纠纷的重要渠道，对构建和谐的劳资关系有着重要的意义。
本文在结合当前社会现实形势，研究工会对构建民营企业和谐劳资关系
广东省民营企业工会管理典型案例分析-22467字.docx