摘 要
员工流失是人力资源流失的一种，
现今
，许多企业都面临着员工流失的
问题
，如何减少员工流失
已经
成为
了
一个
急需
钻研探讨
的
问题
。
本文
以珠海佳博科技为研究对象，基于
公司
现有的人力资源
情况
以及员工
流失
情况进行
分析，发现
导致员工流失
的主要问题
，
即员工晋升空间较少
、
公司对员工后续培训重视不足
、
缺乏合理的薪酬福利制度
、
激励制度不完善
、
员工对企业文化认同感不高
。针对这些问题提出了相应的改进对策，即
增加晋升通道
，提升员工晋升空间
、
完善培训制度
、
重视员工的职业发展
、
建立合
珠海佳博科技员工流失存在的问题及对策-10107字.docx