摘 要
在当今社会经济快速发展的阶段，各企业为了不被社会大环境及竞争对手淘汰，使出浑身解数，致使各企业之间的竞争市场逐渐扩大。各企业为了能在社会竞争中取得优势，并且要努力提高企业的经营绩效，留住人才已经越来越受众多企业的注意。企业在努力适应社会竞争压力的同时对企业内部的管理更要加以重视，特别是要增强企业的对人力资源方面的管理。众所周知，员工是企业不可缺少的一部分。而且员工对企业内部及本职工作是否满意影响着企业未来的发展与扩大，员工满意度的提升也关乎着企业生产经营效益的增强。对企业进行了有关员工
明达线缆集团员工满意度提升对策研究-17267字.docx