摘 要
近年来大学毕业生规模越来越大，加上新冠疫情影响，大学生就业压力越来越大，同时也面临着严重的就业焦虑情绪。以往研究表明社会支持和自我效能感会影响就业焦
虑，本文采用问卷调查的方法，以A高校199名大学生为对象，运用 SPSS对其社会支持、自我效能感和就业焦虑的关系进行研究，并针对研究结果给出相应对策。研究发现：不同性别的大学生对社会支持的感知存在显著差异；社会支持对自我效能感有显著的正向影响，对就业焦虑有显著的负向影响；
自我效能感对就业焦虑有显著的负向影响，
在社会支持与就业焦虑之间起部分中介作用。
社会支持、自我效能感与就业焦虑的关系研究——以A高校为例-14394字.docx