随着我国经济的发展，人才竞争已成为企业之间的一大战场。 一个公司的稳定和成长，有赖于将员工价值观和企业政策融入项目中，并不断提高员工满意度。 员工满意度是员工安全所必需的。 只有让员工满意，才能提高生产力，增加工作兴趣，提高企业利润和客户满意度。 但是，很多行业，尤其是中小企业，对员工满意度的关注度不够，也很难针对员工的管理策略提出相应的措施。
本文以
陈河服饰
员工满意度
为研究对象，首先介绍了本文的研究意义与研究内容；其次介绍了国内外研究现状，为下文的研究做铺垫；再次以陈河服饰为研究对象，分析陈河服
陈河服饰员工满意度问题研究-12260字.docx