目录
1.
绪论
1
1.1
研究背景
1
1.2
研究意义
1
1.3
国内外研究的现状
2
1.3.1
国外关于培训的研究现状
2
1.3.2
国内关于培训的研究现状
2
1.4
研究的思路及研究方法
3
2.
概念界定
4
2.1
入职培训的定义
4
2.2
新员工的定义
4
3.
快尚时装有限公司入职培训的现状分析
4
3.1
公司概况
4
3.1.1
公司简介
4
3.1.2
公司的企业文化
4
3.2
快尚时装有限公司入职培训现状调查
4
3.2.1
培训现状
4
3.2.2
培训调查目的
5
3.2.3
调查方法说明
5
3.2.4
调查结果分析
5
3.3
快尚时装有限公司入职培训的存在问题分析
8
3.3.1
培训缺乏需求分析
8
3.3.2
快尚时装有限公司入职培训问题研究-9690字.docx