摘
要
人力资源是企业
按照战略目标推动发展的根本，而在人力资源管理中，最重要的就是人员招聘，
科学高效的招聘
制度，
可以
有效的
吸引
优秀
人才，
增强
企业
的
市场竞争
能力
。因此，
如何建立
科学的招聘制度
，
有效地选择招聘渠道
，
建立专业的招聘队伍
，
是当前高效招聘工作的一个重点和难点
。
员工招聘
已经成为
企业发展的
重要
环节
，
对于一个公司的发展至关重要
，
可以通过招聘优秀的人才来满足公司的
需求
，从而促进公司
不断
向前
发展。
本文将在原有企业招聘制度的基础上，运用人力资源管理相关的理论和
沧州鸿翔医药包装公司招聘工作问题研究-18097字.docx