摘 要
随着社会的发展员工满意度慢慢的上升到了管理学研究范围，通过研究发现满意度影响到员工工作状态，甚至可以影响到单位整体工作风貌，提升员工满意度好处众多，通过某一些方面可以看出，提高员工满意度，可以使员工获得充足幸福感从而可以很好地提升单位工作效率。
本文选取北京顺天府商贸公司，以北京顺天府商贸公司实际情况结合马斯洛需求理论双因素理论和公平理论设计调查问卷，给北京顺天府商贸公司中的50名员工发放员工满意度调查问卷。从工作回报、工作环境、员工沟通、管理模式、公司发展五个维度方面展开调查，通过调查发
北京顺天府商贸公司员工满意度研究-20923字.docx