摘 要
随着世界经济一体化的深化，给中国企业的发展带来了巨大的影响。在当前经济全球化的背景下，企业只依靠传统的生产管理方法，如人力资源技术和管理水平，就很难实现真正的核心竞争力。因此，如果中国企业要在残酷的经济市场上占有一席之地，为企业的发展和成长提供空间，就必须挖掘人才，使其效果最大化。现在，企业不可替代的人才是企业强化核心开发能力的根本原因。在现代企业的管理中，人才是企业开发和管理的必要因素，可以有效保证企业员工的稳定发展，并且从而吸引更多的人才。因此，找到实现人力资源大价值的方法和员工的职
沈阳荣邦木业工厂员工培训问题及对策研究-14818字.docx