摘 要
随着知识经济兴起和发展，消费者对日化产品的需求日益个性化、多元化和高端化，中国日化企业中面临着市场竞争压力加剧和适应消费升级转型之路的重要转折点。
河北奥岚日化公司
深刻意识到各级员工激励是市场竞争的关键动力支持，更是制约企业生产效益增长的樊笼和瓶颈。 由于工作员工的异质性和动态性，怎样清晰准确了解企业员工的实际需求，感知和分析发展现状和员工激励问题，建立员工激励相关制度，激发员工的创新力，培养员工认同度和专业度，已成为所有企业健康持续发展的核心问题。
本文以河北奥岚日化公司为例，研究讨论
河北奥岚日化公司员工激励问题探究-26530字.docx