论文题目：字体：楷体，字号：小一
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A公司有效绩效沟通的策略研究
陈埴珣
论文题目：字体：楷体，字号：小一
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摘要
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企业想要在市场中取得竞争优势，提高员工的绩效是一个关键点。因此做好绩效管理对实现企业战略目标有着非常重要的作用。许多企业都已经意识到绩效管理的重要性，但在绩效沟通方面做的不足，大部分沟通成为了表面的工作流程而无法发挥其真正作用。本文以
A
公司为例，针对其绩效沟通中出现的问题进行了分析研究，并提出了实施持续有效的绩效沟
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