摘 要
人力资源规划是人力资源管理中的一个重要环节
。其主要目的就是培养员工，提高员工的个人综合素养，为企业的发展提供有力的人才支持，从而制定出适合本企业发展的各种措施，提升企业的整体竞争实力。
沈阳汇鑫丰电力设备有限公司的人力资源现状不容乐观，和其他企业相比，显露出很多不足，其管理结构不太合理，管理质量和培训数量都有待提高。本文在参考了大量资料的基础上，首先从理论角度对人力资源规划的理论及相关方法进行阐述，以人力资源需求和供给为切入点，分析该公司未来的人力资源需求情况和人力资源供给情况，进而对其
沈阳汇鑫丰电力设备有限公司人力资源规划存在问题及对策研究-14865字.docx