摘
要
进入
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世纪信息化时代，企业面临的竞争更加激烈。在
当前
环境下企业要提升自身的竞争力，除了强化产品质量管理和内部管理之外，更要降低企业经营的成本。任何企业不可能所有环节做到
完美
，唯有将精力致力于核心业务之上才能寻求突破，建立市场竞争力。因此人力资源外包服务得以出现，为企业的发展提供服务，也成为了现代化企业管理的新模式。本文以华笙光电子有限公司作为研究对象，通过文献研究和实地调查的方式对其人力资源外包现状进行了深入的调查分析，研究得出：公司制定了人力资源外包的服务流程，严格筛选服务商并
华笙光电子有限公司人力资源外包的问题及对策-8523字.docx