本科毕业设计（论文）
基于扎根理论的A公司应届毕业生员工离职倾向的影响因素研究
学 院
管理学院
专 业
工商管理
年级班别
2018级3班
学 号
3218003636
学生姓名
陈曦
指导教师
周菁、
戴海闻
2022年
5
月
Abstract
Under the current environment, talent competition is a very important part of the competition among enterprises, and the competition pressure is also increasing. According to the data, 51%
基于扎根理论的A公司应届毕业生员工离职倾向的影响因素研究-28484字.docx